ポリシーとリソース リソース 懸念の報告 従業員の皆様には、報復の心配なく問題を提起し、懸念事項を報告していただくことを心からお勧めします。私たちは、すべての報告を真摯に受け止め、徹底的に調査することをお約束します。SPEAK UP 状況の確認 報告や質問の進捗状況を確認するには、報告や質問を提出した際に作成したアクセス番号とパスワードを使用してください。状況の確認 質問する 倫理とコンプライアンスに関する質問や、Subwayのポリシーに関するお問い合わせがありましたら、匿名かつ機密性を保ったまま、私たちのチームにお気軽にお問い合わせください。質問する 開示の提出利益相反ポリシーに基づき、人事部に実際的な、潜在的な、または認識される利益相反を引き起こす可能性のある関係、協力関係、または活動を開示することが求められています 開示ポータル 必要なトレーニングコースの完了Subwayの従業員は、トレーニングモジュールを利用して必要なトレーニングコースを受講してください。必要なコースは「私のアクションアイテム」にリストされています。 私のアクションアイテム ポリシー 汚職行為防止ポリシー 利益相反ポリシー データ保持ポリシー 公正競争ポリシー 贈答品授受ポリシー 情報セキュリティポリシー 内部調査ポリシー 報復禁止ポリシー プライバシー違反通知ポリシー プライバシーポリシー 職場での尊重ポリシー ソーシャルメディアポリシー Speak Up ポリシー ベンダー行動規範
