Politiques et ressources

Ressources

Signaler un problème

Nous encourageons tous les employés à soulever des problèmes et à signaler leurs préoccupations sans crainte de représailles. Nous nous engageons à traiter tous les signalements avec sérieux et à enquêter de manière approfondie.

SIGNALEMENT

Déterminer le statut

Vous pouvez déterminer le statut de votre rapport ou de votre question à l'aide du numéro d'accès et du mot de passe que vous avez créés lors de la soumission du rapport ou de la question.

DÉTERMINER LE STATUT

Poser une question

Si vous avez une question sur l'éthique et la conformité, ou une demande concernant une politique de Subway, soumettez-la à notre équipe de manière anonyme et confidentielle.

POSER UNE QUESTION

Soumettre une divulgation

Conformément à notre Politique sur les conflits d'intérêts, vous devez divulguer aux ressources humaines toute relation, association ou activité susceptible de créer un conflit d'intérêts réel, potentiel ou même perçu.

Portail de divulgation

Terminer vos formations requises

Les employés de Subway peuvent suivre les formations requises en visitant notre module Formations. Les cours obligatoires seront répertoriés sous « Mes éléments d'action »

Mes éléments d'action

Politiques

Politique anticorruption

Politique sur les conflit d’intérêts

Politique de conservation des données

Politique de concurrence loyale

Politique d’acceptation de cadeaux

Politique de sécurité de l'information

Politique sur les enquêtes internes

Politique de non-représailles

Politique de notification d'atteinte à la vie privée

Politique de confidentialité

Politique de respect sur le lieu de travail

Politique sur les médias sociaux

Politique de signalement

Code de conduite des fournisseurs